【深度财经】：寻找继承者们！ 《日本百年老》店凋零 【众家族】企业大闹掌门荒

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（在日本有一个非）常特别的『现』象，那就是老字号的「百（年）老店」非常多，【其中又以家族】企业为最大宗，〖大约有〗9成的百（年）老店都是家族代代相传下来的，不过这个『现』象在未来恐怕会逐渐消失，去（年）日本出售或被收购的企业数量破历史新高，【总共有超过】4000【家企业】，不过怪的是，大部分的企业并不是因为经营不善，而是因为多数的董事长（年）事已高，“却迟迟找不到中意”的继任者。

日本有许多代代相传的百（年）老店，例如这位久沼茂俊，久沼茂俊从父亲手中接手一间金属加工厂，“主要生产电梯零件”，『久沼茂俊也将其经营了』60《（年）之久》，但他『现』在已经将近80岁了，却没能找到合适的接班人，让这间60<（年）的老工厂宣布退休是久沼茂俊唯一的>路。

类似的案例在日本不胜枚举[， 这间位于[京都的糖果公司公司Gensui从1825【（年）开业到『现』在已经】经营了195（年），『现』任70 多岁的董事长井上清文是家族中第七位董事长[，如今他的身体逐渐无法负荷工作所带来的劳累，但他也找不到能接手事业的接班人。

<根据日本>「{经济}」产业省估计，目前日本〖大约有〗245万家中小企业的董事长已经（年）届70岁，有很大部分都还未找到适合的继位者，就算企业经营的很稳定，却也因为没人能接班而不得不关门大吉。

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【明报专讯】新（年）伊始，祝大家身壮力健，万事胜意！投资得心应手！ 新型肺炎疫情未受控，『虽然政府及各界已採取不同措施应对』，但对「{经济}」及投资气氛造成难以估计打击。疫情发展难料，『现』

为了解决这样的问题，有许多企业选择栽培自己认可的「《养子》」，有些是没有血缘关系的，有些则是自己的女婿，「例如铃木汽车的首席执行长铃木修就和铃木公司第二代社长铃木俊」三的女儿结婚，从此入赘到铃木家，并且将姓氏改为铃木，承接铃木企业。

▼许多日本企业都面临到找不到接班人的窘境。（ 图[／【‘取自’】pixabay）

日本如今不但面临高龄化社会，整个社会也朝向「低欲望社会」，【许多人都不愿】意生小孩，甚至不愿意结婚，“数据显示”，日本15『岁到』60岁的人口在1993（年）达到8040 万人[的巅峰，如今只剩下6850 万人[，如果再这样下去，到2040（年）日本15『岁到』60〖岁的人口恐怕只会剩〗5400 万人[，‘这对日本的’「{经济}」将会带来浩大的冲击。

（封面 图[／【‘取自’】pixabay）

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